Annoncer sa grossesse – Quand est-il le bon moment ?

Tu es enceinte et tu as du mal à croire à ton bonheur. Un petit être grandit sous ton cœur. Tu aimerais le dire au monde entier tout de suite. Mais faut-il vraiment annoncer cette heureuse nouvelle à tout son entourage d’emblée ? À qui vaut-il peut-être mieux attendre un peu avant de l’annoncer, et qui devrait être mis au courant immédiatement? Cette décision est incroyablement individuelle. Dans ce guide, nous souhaitons t’offrir une orientation.

La « règle des 12 semaines » – est-elle toujours d’actualité ?

Tu as sûrement déjà entendu ou lu qu’il ne faut annoncer sa grossesse aux autres qu’après 12 semaines. Cela s’explique par le fait que le risque de fausse couche diminue après ces 12 semaines. En effet, à toutes les personnes à qui tu révèles ta grossesse, il te faudra aussi parler de la perte si elle survient. Mais, en fin de compte, qu’y a-t-il de si terrible à cela ? Est-il vraiment nécessaire de traverser seule cette épreuve douloureuse ? Nous pensons que non ! Au contraire, ton entourage proche pourra t’apporter un soutien émotionnel si le pire devait arriver.

D’autre part, il y a certainement aussi des personnes dans ton entourage, par exemple au travail, avec lesquelles tu ne veux en aucun cas partager ta perte, car elles pourraient ne pas t’être bénéfiques dans ce cas.

Une décision individuelle

Toi seul(e) décides à qui et quand tu veux parler de ta grossesse. N’informe, au début de la grossesse, que les personnes à qui tu parlerais aussi d’une perte. Es-tu plutôt une personne réservée, qui préfère gérer les pertes seule ? Alors prends ton temps et attends d’avoir un bon ressenti. Es-tu plutôt du genre ouvert, qui arrive à surmonter les pertes plus facilement lorsque beaucoup de gens le soutiennent ? Dans ce cas, rien ne t’empêche de parler tôt de ta grossesse.

Quand faut-il informer l’employeur de la grossesse ?

Tu es au travail. pas obligé(e) de le faire d’informer ton employeur de ta grossesse. Tu es uniquement à t’obliger à notifier ton congé parental deux mois avant le début à annoncer. L’article 15 de la loi sur la protection de la maternité stipule que l’employeur doit être informé dès que l’on a connaissance de la grossesse. On devrait donc le faire, mais ce n’est pas une obligation. Cependant, il est tout à fait judicieux d’informer ton employeur le plus tôt possible. Car alors, la loi sur la protection de la maternité Cela t’apporte, à toi et à ton petit bonheur, quelques avantages, comme par exemple Protection contre le licenciement, délais de protection avant et après la date présumée de l’accouchement, en particulier Des dispositions telles que des pauses au travail ainsi que le droit de consulter un médecin pendant les heures de travail. Si tu es licenciée avant d’avoir informé ton employeur, tu disposes de deux semaines pour déclarer la grossesse, afin de bénéficier tout de même de la protection contre le licenciement.

En résumé, cela reste et restera toujours ta décision personnelle de choisir quand et à qui tu annonces ta grossesse. Prends tout ton temps pour prendre cette décision. Il te manque encore une idée créative sur la façon dont tu voudrais annoncer ta grossesse à tes proches ? Alors nous avons ici Conseils pour toi.

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