Oznámit těhotenství – Kdy nastal ten správný čas?

Jsi těhotná a své štěstí sotva můžeš uvěřit. Pod tvým srdcem roste malý človíček. Nejraději bys to hned řekla celému světu. Ale měla bys hned sdělit tu radostnou novinu všem ve svém okolí? U koho by bylo lepší ještě chvíli počkat a koho bys měla ihned zasvětit? Toto rozhodnutí je neuvěřitelně individuální. V tomto průvodci Ti chceme poskytnout orientaci.

„Pravidlo 12 týdnů“ – je ještě aktuální?

Určitě jsi už často slyšela nebo četla, že by se o těhotenství mělo říkat ostatním až po 12. týdnu. Je to proto, že pravděpodobnost potratu po 12. týdnu klesá. Všem, kterým o těhotenství řekneš, budeš muset případně říct i o ztrátě. Pokud k ní dojde. Ale co je na tom vlastně tak špatného? Je opravdu nutné vyrovnávat se s touto bolestnou ztrátou jen sám/sama? My říkáme, že ne! Právě tvé blízké okolí ti může být v případě nejhoršího scénáře emocionální oporou.

Na druhou stranu jsou jistě i lidé ve Tvém okolí, například v práci, se kterými svůj ztrátu rozhodně sdílet nechceš, protože by Ti možná v takové situaci neprospěli.

Individuální rozhodnutí

Jenom Ty sama rozhoduješ, komu a kdy chceš o svém těhotenství říct. Zasvěť do těhotenství na jeho začátku jen ty lidi, kterým bys také řekla o případné ztrátě. Jsi spíše zdrženlivý člověk, který si ztráty raději vyřizuje sám? Pak klidně počkej tak dlouho, dokud nebudeš mít dobrý pocit. Jsi otevřený typ, který dokáže ztráty dobře zpracovat, když má kolem sebe spoustu lidí? Pak není nic proti tomu, abys o svém těhotenství řekl(a) brzy.

Kdy by měl být zaměstnavatel informován o těhotenství?

Jsi v práci není povinen Informovat svého zaměstnavatele o svém těhotenství. Jsi pouze jsi povinen oznámit svou rodičovskou dovolenou dva měsíce před jejím začátkem oznámit. V paragrafu 15 zákona o ochraně matek je uvedeno, že by měl být zaměstnavatel informován, jakmile se o těhotenství dozvíte. Mělo by se tedy, ale nemusí. Má však rozhodně smysl informovat svého zaměstnavatele co nejdříve. Protože pak platí zákon o ochraně matek To přináší Tobě a Tvému malému štěstí několik výhod, například Ochrana před výpovědí, ochranné lhůty před a po vypočítaném termínu porodu, zvláštní Opatření jako přestávky na pracovišti a právo na návštěvy lékaře během pracovní doby. Pokud bys byla propuštěna dříve, než jsi informovala zaměstnavatele, máš dva týdny na to, abys těhotenství oznámila, abys mohla stále využít ochrany před výpovědí.

Shrnuto a podtrženo, je a zůstává to tvoje individuální rozhodnutí, kdy a komu o svém těhotenství řekneš. Dej si na rozhodnutí klidně čas. Chybí ti ještě kreativní nápad, jak svým nejbližším o těhotenství říct? Pak pro tebe máme… zde Tipy pro tebe.

Další články

my junior® je výrobce dětských kočárků z Aachenu. Naším úkolem je, aby Tvůj Provázet štěstí a tvůj Usnadnit každodenní život s miminkem. To my junior® Sortiment nyní zahrnuje různé modely kočárků a golfových kočárků, které jsou všechny důkladně prověřeny a certifikovány. Kromě našich talismanů štěstí nabízíme četné příslušenství pro každodenní život s miminkem. Naše kočárky jsou společně s porodními asistentkami, fyzioterapeuty a zkušenými maminkami a tatínky vyvinuto a s láskou a odborností vyrobeno v Evropě.

Objevte nyní svět kočárků