Devenir parent en Suède

La Suède est considérée comme un pionnier en matière de congé parental. Mais qu’est-ce qui rend le congé parental en Suède si particulier ? Dans ce guide, nous allons examiner de plus près comment le congé parental en Suède se compare à celui de l’Allemagne et pourquoi il est si apprécié dans d’autres pays.

Depuis quand les mères et les pères peuvent-ils prendre un congé parental en Suède ?

Le congé parental est inscrit dans la loi en Suède depuis 1974. Ainsi, Les Suédois, pionniers en matière de congé parental. Car ils ont été le premier pays au monde à instaurer un congé parental payé, valable aussi bien pour les pères que pour les mères. Cependant, au cours des premières années, peu de pères en ont profité. C’est pourquoi, en 1995, un « mois du papa » supplémentaire a été introduit. Trente jours du congé parental total devaient être pris uniquement par les pères. S’ils ne le faisaient pas, ce mois était perdu et ne pouvait pas être utilisé par la mère non plus. Depuis, le congé parental en Suède n’a cessé d’évoluer.

En Allemagne, ce que l’on appelait alors « allocation parentale » (Erziehungsgeld), qui a ensuite été remplacée par le congé parental (Elternzeit), n’a été introduit qu’en 1986. Soit douze ans après la Suède. À l’époque, elle était également limitée à dix mois en Allemagne. Tout ce que tu dois savoir sur la demande d’allocation parentale en Allemagne, tu le trouveras ici. ici .

Combien de temps dure aujourd’hui le congé parental en Suède et comment est-il réparti entre les parents ?

Pour chaque enfant, les parents en Suède reçoivent 480 jours (16 mois) d’allocations parentales. S'ils décident de percevoir tous les deux l’allocation parentale, chacun doit en faire la demande pour 90 jours. Par exemple, si le père ne prend pas de congé parental, les 90 jours qui lui sont réservés sont perdus.

Les 300 jours restants peuvent être répartis librement entre les parents. En cas de jumeaux, 180 jours supplémentaires s’ajoutent.

En Allemagne, les parents peuvent percevoir des allocations parentales pendant un maximum de 14 mois. Ce droit est limité à 12 mois si un seul parent en fait la demande. Il s’étend à 14 mois si les deux prennent un congé parental. Avec ce que l’on appelle l’« Elterngeld Plus », la durée d’allocation est prolongée, mais le montant total reste identique, simplement réparti sur un plus grand nombre de mois.

Combien de temps les parents suédois peuvent-ils percevoir simultanément des allocations parentales ?

Jusqu’au premier anniversaire de leur bébé, les parents en Suède peuvent recevoir simultanément 30 jours d’allocation parentale. Les mères peuvent commencer à percevoir l’allocation parentale 60 jours avant la date présumée de l’accouchement. L’autre parent peut également bénéficier de 10 jours de congé peu avant la naissance.

En Allemagne, les parents peuvent percevoir l’allocation parentale pendant 2 mois ensemble. La plupart des pères utilisent cette période directement après la naissance. Ainsi, ils peuvent certes soutenir la mère, mais une responsabilité exclusive pour le bébé, comme c’est le cas en Suède, n’est pas assurée.

Quel est le montant de l’allocation parentale en Suède ?

Pendant un total de 390 jours, les parents suédois reçoivent 80 % de leur salaire brut précédent. Les parents reçoivent au minimum 250 couronnes suédoises par jour, ce qui correspond à environ 21,50 euros par jour. Le montant maximal de l’allocation parentale s’élève à 1 012 couronnes suédoises par jour avant impôts, ce qui correspond à environ 87 euros par jour. L’allocation parentale suédoise est encore soumise à l’impôt. Selon la commune où l’on vit, il faut donc encore retrancher entre 29 et 35 pour cent. Le montant de l’allocation parentale dépend des revenus perçus avant la naissance ainsi que de la durée du congé parental pris.

En Allemagne, l’allocation parentale est financée, répartie et calculée différemment. Les parents reçoivent 65 pour cent de leur revenu. Le montant maximal s’élève toutefois à 1 800 euros par mois. Le montant minimum en Allemagne est de 300 euros par mois. En Suède, le minimum mensuel est presque deux fois plus élevé.

Cependant, il est difficile de comparer les deux modèles.

Est-ce qu’en Suède, plus de pères prennent un congé parental qu’en Allemagne ?

Pour les pères, il est presque devenu normal en Suède de prendre un congé parental.S'ils font ce choix, ils doivent prendre au moins 90 jours sur les 480 jours dont disposent les deux parents au total. Donc, ils sont pratiquement obligés de s’occuper seuls du bébé pendant environ trois mois.

Environ 42 % de tous les pères suédois prennent un congé parental. En Allemagne aussi, cette valeur s'est désormais adaptée et un nombre similaire d'hommes prennent un congé parental. La différence reste cependant importante, car les pères suédois prennent nettement plus de congé parental que les papas allemands. En Suède, les pères prennent un congé parental de six à neuf mois. En Allemagne, la plupart des pères se limitent aux deux mois de congé parental réservés au partenaire.

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