Stát se rodiči ve Švédsku

Švédsko je považováno za průkopníka v oblasti rodičovské dovolené. Ale co vlastně dělá rodičovskou dovolenou ve Švédsku tak výjimečnou? V tomto průvodci se chceme blíže podívat na to, jak vypadá rodičovská dovolená ve Švédsku ve srovnání s Německem a proč je v jiných zemích tak vysoce ceněna.

Od kdy mohou matky a otcové ve Švédsku čerpat rodičovskou dovolenou?

Rodičovská dovolená je ve Švédsku zákonně zakotvena již od roku 1974. Tím jsou Švédové jsou průkopníky, pokud jde o rodičovskou dovolenou. Protože byli první zemí na světě, která zavedla placenou rodičovskou dovolenou, která platí pro otce i matky stejnou měrou. V prvních letech to však příliš mnoho otců nevyužívalo. Proto byl v roce 1995 zaveden dodatečný takzvaný „tatínkovský měsíc“. 30 dní z celkové rodičovské dovolené směli čerpat pouze otcové. Pokud to neudělali, tento měsíc propadl a nemohla ho tedy využít ani matka. Od té doby byla rodičovská dovolená ve Švédsku neustále rozvíjena.

V Německu byla takzvaná výchovná dávka, která byla později nahrazena rodičovskou dovolenou, zavedena teprve v roce 1986. Tedy o 12 let později než ve Švédsku. Tehdy byla v Německu také omezena pouze na 10 měsíců. Vše, co potřebuješ vědět o žádosti o rodičovský příspěvek v Německu, najdeš zde .

Jak dlouhá je dnes rodičovská dovolená ve Švédsku a jak se dělí mezi rodiče?

Na každé dítě dostávají rodiče ve Švédsku 480 dnů (16 měsíců) rodičovského příspěvku. Pokud se rozhodnou pobírat rodičovský příspěvek oba, musí si každý nárokovat 90 dní pro sebe. Pokud například otec nenastoupí na rodičovskou dovolenou, propadne mu 90 dní, které jsou pro něj vyhrazeny.

Zbývajících 300 dní si mohou rodiče mezi sebou volně rozdělit. V případě dvojčat se ještě přidává dalších 180 dní navíc.

V Německu mohou rodiče čerpat rodičovský příspěvek maximálně po dobu 14 měsíců. Pokud rodičovský příspěvek čerpá pouze jeden z rodičů, je to 12 měsíců. Pokud ho čerpají oba rodiče, je to 14 měsíců. U takzvaného Elterngeld Plus se doba prodlužuje, výše rodičovského příspěvku však zůstává stejná, pouze se rozpočítá na více měsíců.

Jak dlouho mohou švédští rodiče současně pobírat rodičovský příspěvek?

Až do prvních narozenin dítěte mohou rodiče ve Švédsku současně čerpat rodičovský příspěvek po dobu 30 dnů. Matky mohou začít pobírat rodičovský příspěvek již 60 dní před vypočítaným termínem porodu. Také druhý rodič může krátce před porodem získat 10 dní volna.

V Německu mohou rodiče čerpat rodičovský příspěvek společně po dobu 2 měsíců. Většina otců si tuto dobu vybere ihned po narození dítěte. Tímto mohou matce sice pomoci, ale samostatná odpovědnost za dítě, jaká je například ve Švédsku, tím zajištěna není.

Jak vysoký je rodičovský příspěvek ve Švédsku?

Celkem po dobu 390 dnů dostávají švédští rodiče 80 % své předchozí hrubé mzdy. Minimálně rodiče dostanou 250 švédských korun, což odpovídá přibližně 21,50 eura na den. Maximální výše rodičovského příspěvku ve Švédsku činí na den 1012 švédských korun před zdaněním, což odpovídá přibližně 87 eurům na den. Švédský rodičovský příspěvek je dále zdaněn. Podle toho, v jaké obci člověk žije, se tedy odečítá dalších 29 až 35 procent. Výše rodičovského příspěvku se vztahuje na příjem před narozením dítěte a také na délku čerpání rodičovské dovolené.

V Německu je rodičovský příspěvek financován, rozdělován a vypočítáván jinak. Rodiče dostávají 65 procent svého příjmu. Maximální částka však činí 1 800 eur měsíčně. Minimální částka v Německu je 300 eur měsíčně. Minimální částka ve Švédsku je v přepočtu na měsíc téměř dvojnásobná.

Nicméně oba modely je těžké srovnávat.

Berou si ve Švédsku rodičovskou dovolenou více otců než v Německu?

Pro otce je ve Švédsku téměř samozřejmé jít na rodičovskou dovolenou.Rozhodnou-li se tak, musí si vzít alespoň 90 dní z celkových 480 dní, které mají oba rodiče k dispozici. Takže jsou v podstatě nuceni starat se o dítě asi tři měsíce úplně sami.

Přibližně 42 procent všech švédských otců čerpá rodičovskou dovolenou. Také v Německu se tato hodnota mezitím přizpůsobila a podobný počet mužů si bere rodičovskou dovolenou. Rozdíl však stále zůstává velký, protože švédští otcové čerpají výrazně více rodičovské dovolené než němečtí tátové. Ve Švédsku chodí otcové na rodičovskou dovolenou na šest až devět měsíců. Většina otců v Německu si vybírá pouze dva partnerské měsíce.

Další články

my junior® je výrobce dětských kočárků z Aachenu. Naším úkolem je, aby Tvůj Provázet štěstí a tvůj Usnadnit každodenní život s miminkem. To my junior® Sortiment nyní zahrnuje různé modely kočárků a golfových kočárků, které jsou všechny důkladně prověřeny a certifikovány. Kromě našich talismanů štěstí nabízíme četné příslušenství pro každodenní život s miminkem. Naše kočárky jsou společně s porodními asistentkami, fyzioterapeuty a zkušenými maminkami a tatínky vyvinuto a s láskou a odborností vyrobeno v Evropě.

Objevte nyní svět kočárků